局社会事务办多举措做好人才工作

一是强化人才激励。摸排全局现有持证社工140人，对取得社会工作职业水平证书且在社区工作的社会工作者，落实初级每人每月100元、中级每人每月200元的工作补助，进一步激励社区干部。二是注重人才培育。重点教育培训退役军人专干、养老护理员、儿童督导员等岗位业务骨干200余人次，提升相关人员的专业技能和综合素质。三是举办人才招聘。组织专场招聘会，邀请企业20余家，提供岗位1100余个，收到投递简历456份，达成初步意向93人，现场发放南昌“人才10条”宣传资料100余份，搭建好就业桥梁。