为进一步推进绩效考核工作，发挥考核对干部的激励鞭策作用，充分调动和激发干部干事的积极性、主动性、创造性。5月8日上午，湾里管理局卫健办召开2023年第一季度绩效考核大会，卫健办领导班子成员、各单位主要领导、机关全体干部参会。
会上，三名同志进行第一季度工作个人述职，各股室通报了一季度工作情况。
会议强调，一是提高认识，首要的是全面理解绩效考核的重要意义,以高标准推动事业发展，充分发挥考核“指挥棒”作用，要高度重视绩效考核工作，端正态度，正确对待这次季度绩效工作考核，抓住关键指标、关键环节、关键项目；二是明确目标，重要的是做实做细绩效考核的各项任务，以高质量擦亮卫健底色。充分发挥考核“指挥棒”作用，要坚持把绩效管理工作与卫生健康业务工作同部署、同检查、同落实、同提高，通过绩效管理进一步促进各项工作落实；三是问题导向，关键的是对标对表绩效考核的各项目标，以高效能加强内涵建设。充分发挥考核“度量尺”作用，有效运用考核结果、对照考核标准，查找突出问题，解决实际困难，把考核结果作为后续开展工作、总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。
会上还研究部署了其他重点工作。
