一是积极组织优秀校园长外派跟岗学习。已选派26名校园长赴杭州钱江外国语实验学校、江西省保育院等7所省内外名校、名园开展跟岗学习。二是大力实施“书记领航 头雁引领”教师培养工程。组建“头雁”人才库、种子库、储备库，全局已有670余名教师纳入“雁阵”发展体系。三是持续推进“强师筑基”“强师育苗”行动。面向全局中小学校、幼儿园在职在岗教师，开展两年一周期的强师行动，全局1100余名教师实现全员参与。
