叶芳委员：

非常感谢您对于医疗卫生事业发展的关心，您提出的《关于改善南昌市村卫生室短板，解决农民群众看病难题的建议》收悉，现答复如下：

湾里管理局共开设村卫生室51个，其中：行政村设置44个、分场设置5个、林场设置2个，已实现所有行政村设置全覆盖，其中按照共有产权、“八室一间”的建设标准有22个，目前共有乡村医生93人。近年来，随着湾里经济社会及旅游业的快速发展，我办将持续以基层为网底，扎实推进医药卫生事业发展。

一、加强基层人才队伍建设

为进一步加强乡村医生队伍建设，江西省启动实施村卫生室订单定向医学生招生培养工作，我局2020年-2023年共接收并安置乡村医生订单定向毕业生25名加入乡村医生队伍，通过各镇卫生院对毕业生进行传帮带模式，提升村卫生室医疗队伍力量。目前共有22名毕业生通过乡村医生统一执业资格考试，其中3名毕业生取得执业（助理）资格。同时2024年全省已启动大学生乡村医生专项计划招聘工作，我局共申报4名大学生岗位，目前已完成资格审查工作，将于5月18日开展面试工作。

二、推进县域医共体试点工作

我局探索推动南昌市第四医院与各基层卫生院县域医共体建设，以开展有序转诊、推动资源下沉、创新内部管理为突破口，着力提升基层医疗卫生服务能力，提高资源配置和使用效率，逐步实现优质医疗资源的均衡分配，缩小城乡、区域间的健康服务差距。

三、全力保障村医待遇

湾里管理局财政办每年安排约80万元为乡村医生发放绩效工资，每年将为在岗乡村医生购买医疗责任保险，切实增强了乡村医生抵御医疗风险的能力。

四、拓展人才发展空间

结合基层医药卫生体制改革，局卫健办班子成员多次深入辖区医疗单位和基层乡镇卫生院开展人才工作调研，着力解决医疗单位卫生健康技术人才匮乏问题。并召开2023年湾里管理局卫生健康人才座谈会，召集局属各医疗卫生单位具有研究生学历和已聘任副高及以上职称人员共20余名参会，会上围绕拓宽引才渠道、强化队伍建设、卫生健康事业高质量发展，为“引育用留”工作建言献策。同时，进一步开展“强基提能”培训工作，2023年各基层医疗机构均派人参加“强基提能”骨干培训，线上参加“强基提能”培训人数174人，目前93名村医中有21人取得执业（助理）资格。此外，我局今年还将在局级公立医院与基层医疗机构间开展双向轮岗，用好一批本土人才。

感谢您对卫生健康工作的关心和支持。

南昌市湾里管理局

2024年5月30日