一是摸清底数。组织镇村干部、网格员分片入户走访，累计摸排1260人，登记技能特长、求职意向等信息，分类建立劳动力信息台账。二是分类梳理。对摸排信息分类甄别，筛选出就业困难劳动力89人，其中脱贫劳动力32人，详细记录失业原因、培训需求，实行动态更新管理。三是就业对接。组织线下岗位宣传活动6场，为17名有求职意愿人员对接就业岗位，同步宣传技能培训政策。