一是服务端前移。针对特殊群体认证难问题，组建党员帮扶队，分季度分片区开展退休待遇资格上门认证，今年以来，主动为13名行动不便退休人员完成资格认证，保障待遇精准发放，构建“服务—认证—防控”管理闭环。二是审批端优化。推行企业职工退休档案预审机制，每年1月、7月集中批量预审，通过提前介入审核，从源头提升经办效率、减少潜在争议，今年集中批量预审档案356份，提前发现并点对点提醒补件18人次。三是监管端发力。持续加大社保基金日常监督力度，依托“系统筛查+现场稽核”核查疑点数据374条，查处违规问题97个，追回违规基金37.39万元，牢牢守住基金“安全门”。